★さくっとまとめ★「今は転職すべきタイミングか?」OpenWork 大澤陽樹氏、エッグフォワード 徳谷智史氏らが、自分の「市場価値」を高める方法について徹底討論!/NewsPicks /ニューズピックス
タイトル:「今は転職すべきタイミングか?」OpenWork 大澤陽樹氏、エッグフォワード 徳谷智史氏らが、自分の「市場価値」を高める方法について徹底討論!
チャンネル名:NewsPicks /ニューズピックス
公開日:2024年5月29日
動画の長さ:13分30秒
このYouTube動画は、30代後半のキャリアについて、特に専門性と転職について議論しています。主なポイントは以下の通りです。
専門性:
* 30代後半になると、単に「頑張ります」では通用せず、具体的な専門性が求められる。
* 20代で1つの専門性を、30代でさらに1つ専門性を加えることで市場価値を高めることができる。
* 専門性を身に付けるには、1万時間の法則に従い、1ヶ月フルタイムで働けば5年、またはそれ以上の期間が必要。
* 専門性は、自分自身にタグ付けすることで、転職活動で検索されやすくなり、選ばれやすくなる。
* ただし、タグ付けは、深く専門性を身につけた上でなければ意味がない。薄っぺらい知識や経験はミスマッチにつながる。
* 専門性と同時に、成果を上げることが重要。成果を具体的なストーリーで語れることで、面接でアピールできる。
転職:
* 今後、転職は人生で1~2回ではなく、複数回行うのが当たり前になる。
* 35歳転職限界説は、過去の法律によるもので、現在は当てはまらない。
* 30代後半以降は、専門性がある方が転職活動では有利だが、必須ではない。
* 転職活動では、自分のスキルや能力を客観的に評価することが重要。
* 自分の市場価値は、希少性、市場性、再現性という3つの要素で決まる。
* 転職は、会社を変えるだけでなく、仕事の内容も変える機会。
* 転職すべきタイミングは、人との縁も重要な要素。
* Googleのような厳しい目標設定や評価制度を持つ企業では、強い野心と努力が必要。
キャリア:
* キャリア構築で一番大切なのは、自分がどうありたいのかに向き合うこと。
* 自分が本当にやりたいことを追求することで、長期的な成果に繋がる。
* 外から見られる自分、つまりプライドの鎧に囚われず、真の自分と向き合うことが重要。
* ハッシュタグ付けは、試行錯誤を通して自分の価値を見つけるための手段。
* 自分の人生を主体的に歩むため、キャリアについて定期的に見直し、調整することが大切。
その他:
* 転職と転社の違いについて解説。
* 2030年に必要なスキルは、DET(Digital Transformation, Entrepreneurship, Technology)であると紹介。
この動画は、30代後半以降のキャリアについて、専門性、転職、キャリア構築など多岐にわたるテーマを掘り下げています。具体的な事例や経験談を交えながら、分かりやすく説明しているため、今後のキャリアを考える上で参考になる内容です。"
この内容に興味を持ったら、ぜひ動画本編を見てみましょう。